Searching of the catalogue
Statistics of the catalogue
Electronic versions of documents: 4214
from them
in English: 2736
in Russian: 1478
Hits since 08.10.2009: 4034643
Downloads since 08.10.2009: 3201269
Authorization
Find errors? Just select the text, press Shift + Enter and send us the notice.
Record #: 1619
1755
2008
Профессионально-квалификационная структура: как ее оптимизировать и зачем это нужно?
How can optimal skill mix be effectively implemented and why? Policy Brief
Bourgeault I.L., Kuhlmann E., Neiterman E., Wrede S.
Bourgeault I.L., Kuhlmann E., Neiterman E., Wrede S.
Европейское региональное бюро ВОЗ. Копенгаген / Европейская Обсерватория по системам и политике здра
WHO Regional Office for Europe. Copenhagen/European Observatory on Healh Systems and Policies
- русский (russian)
- английский (english)
42
Инициативы по оптимизации профессионально-квалификационной структуры направлены на изменение профессиональных ролей с помощью прямых или косвенных механизмов. В рамках этих инициатив роли изменяются либо непосредственно, например, путем расширения функций или навыков, делегирования полномочий или внедрения нового типа работников, либо косвенно, например, путем изменения структурных взаимоотношений между различными звеньями и службами здравоохранения, когда изменяются уровни или места оказания медицинской помощи. Стимулами для проведения инициатив по оптимизации профессионально-квалификационной структуры могут послужить как качественные, так и количественные факторы; первая группа включает повышение качества медицинской помощи, профессиональное развитие и улучшение сбалансированности между трудовой и личной жизнью, а вторая – нехватку или неоптимальное распределение кадров и стремление к повышению экономической эффективности
798