Документационный центр Всемирной организации здравоохранения при ФГБУ «Центральном научно-исследовательском институте организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Всемирная организация здравоохранения
Сайт ВОЗ | Сайт Европейского регионального бюро

Поиск по каталогу

Статистика каталога

В базе 2948 документов из 117 категорий

Электронных версий документов: 4153

Из них:
на английском языке: 2697
на русском языке: 1456

Просмотров документов с 08.10.2009: 3962012

Скачиваний документов с 08.10.2009: 3147577
Бесплатные просмотрщики документов PDF

Adobe Acrobat Reader

Foxit Reader

Авторизация

Нашли опечатку? Выделите текст, нажмите Shift + Enter и отправьте нам уведомление.

Запись №: 1619

Просмотров с 08.10.2009:
1741
Год издания:
2008
Заглавие (русс.):
Профессионально-квалификационная структура: как ее оптимизировать и зачем это нужно?
Заглавие (англ.):
How can optimal skill mix be effectively implemented and why? Policy Brief
Авторы (под ред.) (русс.):
Bourgeault I.L., Kuhlmann E., Neiterman E., Wrede S.
Авторы (под ред.) (англ.):
Bourgeault I.L., Kuhlmann E., Neiterman E., Wrede S.
Место издания (русс.):
Европейское региональное бюро ВОЗ. Копенгаген / Европейская Обсерватория по системам и политике здра
Место издания (англ.):
WHO Regional Office for Europe. Copenhagen/European Observatory on Healh Systems and Policies
Язык текста:
  • русский (russian)
  • английский (english)
Количество страниц:
42
Реферат (русс.):
Инициативы по оптимизации профессионально-квалификационной структуры направлены на изменение профессиональных ролей с помощью прямых или косвенных механизмов. В рамках этих инициатив роли изменяются либо непосредственно, например, путем расширения функций или навыков, делегирования полномочий или внедрения нового типа работников, либо косвенно, например, путем изменения структурных взаимоотношений между различными звеньями и службами здравоохранения, когда изменяются уровни или места оказания медицинской помощи. Стимулами для проведения инициатив по оптимизации профессионально-квалификационной структуры могут послужить как качественные, так и количественные факторы; первая группа включает повышение качества медицинской помощи, профессиональное развитие и улучшение сбалансированности между трудовой и личной жизнью, а вторая – нехватку или неоптимальное распределение кадров и стремление к повышению экономической эффективности
Cкачиваний с 08.10.2009:
772