534

2022

Всемирная организация здравоохранения. Женева

World Health Organization. Geneva

347

Кадровые ресурсы здравоохранения находятся в центре каждой системы здравоохранения и являются ключом к достижению всеобщего охвата услугами здравоохранения. Сектор здравоохранения и социальной защиты - быстрорастущий сектор во многих странах; например, около 1 из 10 рабочих мест в странах ОЭСР приходится на сектор здравоохранения и социальной защиты. Однако многие страны также сталкиваются с серьезными проблемами кадровых ресурсов здравоохранения, такими как критическая нехватка кадров, неадекватное сочетание навыков в рабочей силе, неравномерное географическое распределение работников здравоохранения, а также недостатки в их компетенции, мотивации и производительности.

Это руководство по анализу рынка труда предоставляет всесторонний обзор рынка труда в сфере здравоохранения, предлагает рекомендации по анализу и пониманию его динамики, а также определяет ключевые шаги для проведения анализа рынка труда в сфере здравоохранения. Оно также способствует внедрению стандартизированных подходов к анализу рынка труда, помогая странам отвечать на ключевые вопросы политики, касающиеся медицинских работников.

Руководство построено на уникальном сочетании технических знаний, опыта работы в стране и существующей литературы. Вклад технических экспертов в таких областях, как кадры здравоохранения, труд и макроэкономика, политическая экономия, образование, гендерное равенство и управление данными, позволил провести более обширный анализ всех компонентов рынка труда в сфере здравоохранения.

181