348

2021

Всемирная организация здравоохранения. Женева

World Health Organization. Geneva

81

Обеспечение справедливого доступа к услугам здравоохранения для жителей сельских и отдаленных районов продолжает оставаться проблемой для правительств и специалистов по разработке политики во всем мире. В основе этой сложной проблемы лежит глобальная нехватка хорошо обученных, квалифицированных и мотивированных медицинских работников.

Для достижения лучших результатов в области здравоохранения для сельского населения крайне важно решить вопросы плотности распределения медицинских работников. Решение проблем неравенства в плотности и распределении также является ключом к выполнению обязательств по оказанию первичной медико-санитарной помощи, обеспечению всеобщего охвата услугами здравоохранения и достижению Целей устойчивого развития. Для систем здравоохранения также существуют возможности внести вклад в устойчивое и всеобъемлющее экономическое развитие в сельских и отдаленных районах. Инвестиции в преобразование кадров здравоохранения способны создать условия для всеохватного экономического роста и создания рабочих мест, способствуя тем самым повышению экономической стабильности и безопасности. Такие инвестиции могут сыграть преобразующую роль в расширении и финансировании возможностей достойной работы для женщин и молодежи в сельских и отдаленных районах, которые зачастую относятся к наиболее уязвимым слоям общества.

Это обновленное издание руководства ВОЗ «Расширение доступа к работникам здравоохранения в отдаленных и сельских районах посредством совершенствования системы сохранения кадров. Рекомендации по глобальной политике», которое было одобрено Комитетом ВОЗ по обзору руководящих принципов в 2010 г. Рекомендации, содержащиеся в данном обновлении, направлены на улучшение развития, привлечения, найма и сохранения всех видов медицинских работников в сельских и отдаленных районах путем анализа большого объема литературы, фактических данных и опыта, накопленных с момента выхода рекомендаций 2010 года.

Рекомендации в области политики, содержащиеся в настоящем руководстве, касаются широкого спектра факторов, влияющих на нехватку медицинских кадров в сельской местности и неравенство в их распределении. Рассматриваются проблемы, связанные с формированием компетентных кадров сельского здравоохранения, включая направление медицинских работников в сельскую местность, их образование, подготовку и компетенции, а также с созданием потенциала для привлечения, удержания и эффективного управления медицинскими работниками там, где они более всего необходимы.

252