Searching of the catalogue
Statistics of the catalogue
Electronic versions of documents: 4010
from them
in English: 2597
in Russian: 1413
Hits since 08.10.2009: 3762246
Downloads since 08.10.2009: 2995092
Authorization
Find errors? Just select the text, press Shift + Enter and send us the notice.
Record #: 2271
Hits since 08.10.2009:
1802
Year of the publishing:
2015
Title (rus.):
Кадры здравоохранения 2030: на пути к глобальной стратегии развития кадровых ресурсов здравоохранения
Title (eng.):
Health workforce 2030: towards a global strategy on human resources for health
Place of the publication (rus.):
Всемирная организация здравоохранения. Женева
Place of the publication (eng.):
World Health Organization. Geneva
Language of the text:
- английский (english)
Number of pages:
32
Abstracts (rus.):
Глобальная стратегия по кадровым ресурсам здравоохранения, которая в целом охватывает все аспекты, включая планирование, образование, управление, стимулы, связи с работниками социальной сферы, представляет данные об активных межсекторальных действиях, на основе новых научных данных и передовой практики. В данной брошюре показано, почему Глобальная стратегия по кадровым ресурсам является необходимой, описан также процесс ее разработки.
Основы развития эффективных кадров здравоохранения, способных реагировать на различные проблемы XXI века, требуют соответствия специалистов потребностям завтрашнего дня. Проблемы дефицита и дисбаланса кадров здравоохранения, преобладающие в странах на всех уровнях социально-экономического развития, в сочетании со старением населения и эпидемиологическими трансформациями требуют от мирового сообщества пересмотра и переоценки эффективности усилий в отношении кадров здравоохранения, а также учета извлеченных уроков в новой, современной повестке дня в области КРЗ. Параллельно существует возможность гарантировать, что столь необходимые инвестиции в кадры здравоохранения также приведут к созданию возможностей квалифицированного трудоустройства, особенно для женщин, стимулируя экономический рост.
Основы развития эффективных кадров здравоохранения, способных реагировать на различные проблемы XXI века, требуют соответствия специалистов потребностям завтрашнего дня. Проблемы дефицита и дисбаланса кадров здравоохранения, преобладающие в странах на всех уровнях социально-экономического развития, в сочетании со старением населения и эпидемиологическими трансформациями требуют от мирового сообщества пересмотра и переоценки эффективности усилий в отношении кадров здравоохранения, а также учета извлеченных уроков в новой, современной повестке дня в области КРЗ. Параллельно существует возможность гарантировать, что столь необходимые инвестиции в кадры здравоохранения также приведут к созданию возможностей квалифицированного трудоустройства, особенно для женщин, стимулируя экономический рост.
Download english version:
Downloads since 08.10.2009:
1251