Searching of the catalogue
Statistics of the catalogue
Electronic versions of documents: 4208
from them
in English: 2732
in Russian: 1476
Hits since 08.10.2009: 4022998
Downloads since 08.10.2009: 3195313
Authorization
Find errors? Just select the text, press Shift + Enter and send us the notice.
Record #: 2271
1858
2015
Кадры здравоохранения 2030: на пути к глобальной стратегии развития кадровых ресурсов здравоохранения
Health workforce 2030: towards a global strategy on human resources for health
Всемирная организация здравоохранения. Женева
World Health Organization. Geneva
- английский (english)
32
Глобальная стратегия по кадровым ресурсам здравоохранения, которая в целом охватывает все аспекты, включая планирование, образование, управление, стимулы, связи с работниками социальной сферы, представляет данные об активных межсекторальных действиях, на основе новых научных данных и передовой практики. В данной брошюре показано, почему Глобальная стратегия по кадровым ресурсам является необходимой, описан также процесс ее разработки.
Основы развития эффективных кадров здравоохранения, способных реагировать на различные проблемы XXI века, требуют соответствия специалистов потребностям завтрашнего дня. Проблемы дефицита и дисбаланса кадров здравоохранения, преобладающие в странах на всех уровнях социально-экономического развития, в сочетании со старением населения и эпидемиологическими трансформациями требуют от мирового сообщества пересмотра и переоценки эффективности усилий в отношении кадров здравоохранения, а также учета извлеченных уроков в новой, современной повестке дня в области КРЗ. Параллельно существует возможность гарантировать, что столь необходимые инвестиции в кадры здравоохранения также приведут к созданию возможностей квалифицированного трудоустройства, особенно для женщин, стимулируя экономический рост.
Основы развития эффективных кадров здравоохранения, способных реагировать на различные проблемы XXI века, требуют соответствия специалистов потребностям завтрашнего дня. Проблемы дефицита и дисбаланса кадров здравоохранения, преобладающие в странах на всех уровнях социально-экономического развития, в сочетании со старением населения и эпидемиологическими трансформациями требуют от мирового сообщества пересмотра и переоценки эффективности усилий в отношении кадров здравоохранения, а также учета извлеченных уроков в новой, современной повестке дня в области КРЗ. Параллельно существует возможность гарантировать, что столь необходимые инвестиции в кадры здравоохранения также приведут к созданию возможностей квалифицированного трудоустройства, особенно для женщин, стимулируя экономический рост.
1273