1537

2012

Европейское региональное бюро ВОЗ. Копенгаген

WHO Regional Office for Europe. Copenhagen

8

Работники здравоохранения играют критически важную роль в улучшении доступа населения к качественному медицинскому обслуживанию. Механизмы оптимизации квалификации медицинских работников будут иметь важное значение для укрепления систем здравоохранения и достижения лучших результатов в области здравоохранения. Крайне важно, чтобы государства-члены разработали политику, которая обеспечит наличие достаточного количества работников здравоохранения, обладающих соответствующими навыками, компетенцией и мотивацией для оказания медицинской помощи населению. Недавние глобальные и региональные усилия подтвердили настоятельную необходимость решения растущих проблем, с которыми сталкиваются работники здравоохранения; к ним относятся нехватка кадровых ресурсов и проблемы, связанные с качеством образования и производительностью. Стратегии планирования кадровых ресурсов должны основываться на комплексном подходе, учитывающем спрос, предложение и мобильность. Подходы, ориентированные на обучение отдельных лиц без учета условий работы и мобильности, будут иметь ограниченный успех. Изолированное расширение масштабов образования не компенсирует слабую мотивацию, высокий уровень отсева и растущую мобильность. Опираясь на различные инициативы, Всемирная организация здравоохранения предпринимает действия, направленные на то, чтобы помочь странам продвинуться вперед в разработке конкретной национальной политики и стратегий в области кадрового обеспечения здравоохранения.

Эта публикация была представлена в качестве справочного документа для обсуждения в ходе Технического брифинга по мерам, направленным на создание устойчивых кадровых ресурсов здравоохранения и укрепление систем здравоохранения (EUR/RC62/TD/2) в ходе Шестьдесят второй сессии Европейского регионального комитета, Мальта, 10-13 сентября 2012 года.

798