2555

2010

Всемирная организация здравоохранения. Женева

World Health Organization. Geneva

18

Для определения национальной политики и стратегии в области кадровых ресурсов здравоохранения (КРЗ) необходимо основанное на фактических данных планирование в целях принятия обоснованных решений. Для оказания помощи странам в разработке национальных стратегических планов в области КРЗ существуют разнообразные инструменты и ресурсы. Такие планы обычно включают краткосрочные и долгосрочные цели и оценки затрат, необходимых для расширения возможностей образования и подготовки работников здравоохранения, сокращения дисбаланса в структуре кадровых ресурсов, повышения производительности персонала, улучшения показателей удержания персонала и способности приспосабливаться к любым крупным реформам в секторе здравоохранения, и они также должны быть приведены в соответствие с общими стратегиями социально-экономического развития. Настоящий документ имеет целью дать критическую оценку имеющимся методам и инструментам планирования и прогнозирования кадровых ресурсов здравоохранения и рассказать о процессах и ресурсах, необходимых для их осуществления. Данный обзор не претендует на то, чтобы быть исчерпывающим, но он дает представление об имеющихся инструментах и ресурсах, широко используемых в странах.

755