Поиск по каталогу
Статистика каталога
Электронных версий документов: 4734
Из них:
на английском языке: 3133
на русском языке: 1601
Просмотров документов с 08.10.2009: 5261892
Скачиваний документов с 08.10.2009: 4020696
Авторизация
Нашли опечатку? Выделите текст, нажмите Shift + Enter и отправьте нам уведомление.
Запись №: 1908
Просмотров с 08.10.2009:
2420
Год издания:
2010
Заглавие (русс.):
Расширение доступа к работникам здравоохранения в отдаленных и сельских районах посредством совершенствования системы сохранения кадров: Рекомендации по глобальной политике.
Заглавие (англ.):
Increasing access to health workers in remote and rural areas through improved retention. Global policy recommendations
Место издания (русс.):
Всемирная организация здравоохранения. Женева
Место издания (англ.):
World Health Organization. Geneva
Язык текста:
- русский (russian)
- английский (english)
Количество страниц:
79
Реферат (русс.):
В настоящее время половина населения нашей планеты проживает в сельских и отдаленных районах. Проблема заключается в том, что большинство работников здравоохранения проживает в городах. Этот перекос получил повсеместное распространение практически во всех странах и представляет собой серьезнейшую проблему в области обеспечения медико-санитарных услуг на национальном уровне. Вместе с тем его воздействие проявляется наиболее ощутимо в странах с низким уровнем доходов. Этому есть две причины: одна состоит в том, что многие из этих стран уже и так страдают от острой нехватки работников здравоохранения во всех районах, а другая – в том, что доля населения, проживающего в сельских районах, как правило, более значительная в беднейших странах, нежели в богатых.
В этой связи Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) разработала целый ряд всесторонних стратегий в целях оказания странам помощи в поощрении работников здравоохранения к тому, чтобы они жили и работали в сельских и отдаленных районах. Они включают мероприятия по уточнению методов отбора и образования студентов, а также по созданию для них лучших условий труда и жизни.
Первый шаг в этой работе заключался в выяснении того, что нормально работает в этом плане, в ходе процесса продолжительностью целый год, в котором участвовали самые разные эксперты из всех регионов мира. Второй шаг состоит в том, чтобы поделиться этими результатами с теми, кто в них нуждается, с помощью руководящих принципов, содержащихся в настоящем документе. Третий шаг будет заключаться в их применении и мониторинге и оценке прогресса и – что исключительно важно – в принятии соответствующих мер с учетом выводов, сделанных по итогам этого мониторинга и этой оценки.
Данные руководящие принципы представляют собой своего рода практическую методику, которой могут воспользоваться все страны. В качестве таковой, они дополняют Глобальный кодекс ВОЗ по практике международного найма персонала здравоохранения, принятый Всемирной ассамблеей здравоохранения в мае 2010 года.
В этой связи Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) разработала целый ряд всесторонних стратегий в целях оказания странам помощи в поощрении работников здравоохранения к тому, чтобы они жили и работали в сельских и отдаленных районах. Они включают мероприятия по уточнению методов отбора и образования студентов, а также по созданию для них лучших условий труда и жизни.
Первый шаг в этой работе заключался в выяснении того, что нормально работает в этом плане, в ходе процесса продолжительностью целый год, в котором участвовали самые разные эксперты из всех регионов мира. Второй шаг состоит в том, чтобы поделиться этими результатами с теми, кто в них нуждается, с помощью руководящих принципов, содержащихся в настоящем документе. Третий шаг будет заключаться в их применении и мониторинге и оценке прогресса и – что исключительно важно – в принятии соответствующих мер с учетом выводов, сделанных по итогам этого мониторинга и этой оценки.
Данные руководящие принципы представляют собой своего рода практическую методику, которой могут воспользоваться все страны. В качестве таковой, они дополняют Глобальный кодекс ВОЗ по практике международного найма персонала здравоохранения, принятый Всемирной ассамблеей здравоохранения в мае 2010 года.
Скачать русс. версию:
Скачать англ. версию:
Cкачиваний с 08.10.2009:
1783



