1804

2015

Всемирная организация здравоохранения. Женева

World Health Organization. Geneva

32

Глобальная стратегия по кадровым ресурсам здравоохранения, которая в целом охватывает все аспекты, включая планирование, образование, управление, стимулы, связи с работниками социальной сферы, представляет данные об активных межсекторальных действиях, на основе новых научных данных и передовой практики. В данной брошюре показано, почему Глобальная стратегия по кадровым ресурсам является необходимой, описан также процесс ее разработки.

Основы развития эффективных кадров здравоохранения, способных реагировать на различные проблемы XXI века, требуют соответствия специалистов потребностям завтрашнего дня. Проблемы дефицита и дисбаланса кадров здравоохранения, преобладающие в странах на всех уровнях социально-экономического развития, в сочетании со старением населения и эпидемиологическими трансформациями требуют от мирового сообщества пересмотра и переоценки эффективности усилий в отношении кадров здравоохранения, а также учета извлеченных уроков в новой, современной повестке дня в области КРЗ. Параллельно существует возможность гарантировать, что столь необходимые инвестиции в кадры здравоохранения также приведут к созданию возможностей квалифицированного трудоустройства, особенно для женщин, стимулируя экономический рост.

1252