Документационный центр Всемирной организации здравоохранения при ФГБУ «Центральном научно-исследовательском институте организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Всемирная организация здравоохранения
WHO web-site | WHO Regional office for Europe web-site

Searching of the catalogue

Statistics of the catalogue

Documents in the database 1981 from 114 categories

Electronic versions of documents: 2496

from them
in English: 1608
in Russian: 888

Hits since 08.10.2009: 2221021

Downloads since 08.10.2009: 1437535
Free programs for viewing PDF

Adobe Acrobat Reader

Foxit Reader

Authorization

Find errors? Just select the text, press Shift + Enter and send us the notice.

Record #: 1228

Hits since 08.10.2009:
1748
Year of the publishing:
2003
Title (rus.):
Международное движение медсестринских кадров. Тенденции и политические рекомендации
Title (eng.):
International nurse mobility. Trends and policy implications
Authors (rus.):
Buchan J., Parkin T., Sochalcki J.
Authors (eng.):
Buchan J., Parkin T., Sochalcki J.
Place of the publication (rus.):
ВОЗ. Женева
Place of the publication (eng.):
WHO. Geneva
Language of the text:
  • английский (english)
Number of pages:
81
Abstracts (rus.):
В докладе изучается международная миграция медсестринских кадров на основе использования профессиональных регистров и переписей населения. Исследователями были отобраны 5 основных стран, в которые происходит движение медсестринского персонала: Австралия, Ирландия, Норвегия, Великобритания и США. Выделены 4 региона, из которых происходит основной отток медсестер. Это страны Карибского бассейна, Гана, Филиппины и Южно-Африканская Республика. Проанализированы причины и типы миграции. Отмечается, что в целом, мировая тенденция миграции среднего медицинского персонала состоит в движении кадров из развивающихся стран в развитые. Основными причинами, вызывающими отток кадров являются низкая заработная плата и неудовлетворительные условия труда. В докладе предлагаются рекомендации по формированию долговременной политики в развивающихся странах по закреплению кадров и созданию возможностей по продолжению образования и достойной работы в своих странах.
Downloads since 08.10.2009:
792