Документационный центр Всемирной организации здравоохранения при ФГБУ «Центральном научно-исследовательском институте организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Всемирная организация здравоохранения
WHO web-site | WHO Regional office for Europe web-site

Searching of the catalogue

Statistics of the catalogue

Documents in the database 1942 from 114 categories

Electronic versions of documents: 2429

from them
in English: 1562
in Russian: 867

Hits since 08.10.2009: 2127979

Downloads since 08.10.2009: 1375444
Free programs for viewing PDF

Adobe Acrobat Reader

Foxit Reader

Authorization

Find errors? Just select the text, press Shift + Enter and send us the notice.

Record #: 1619

Hits since 08.10.2009:
1376
Year of the publishing:
2008
Title (rus.):
Профессионально-квалификационная структура: как ее оптимизировать и зачем это нужно?
Title (eng.):
How can optimal skill mix be effectively implemented and why? Policy Brief
Authors (rus.):
Bourgeault I.L., Kuhlmann E., Neiterman E., Wrede S.
Authors (eng.):
Bourgeault I.L., Kuhlmann E., Neiterman E., Wrede S.
Place of the publication (rus.):
Европейское региональное бюро ВОЗ. Копенгаген / Европейская Обсерватория по системам и политике здра
Place of the publication (eng.):
WHO Regional Office for Europe. Copenhagen/European Observatory on Healh Systems and Policies
Language of the text:
  • русский (russian)
  • английский (english)
Number of pages:
42
Abstracts (rus.):
Инициативы по оптимизации профессионально-квалификационной структуры направлены на изменение профессиональных ролей с помощью прямых или косвенных механизмов. В рамках этих инициатив роли изменяются либо непосредственно, например, путем расширения функций или навыков, делегирования полномочий или внедрения нового типа работников, либо косвенно, например, путем изменения структурных взаимоотношений между различными звеньями и службами здравоохранения, когда изменяются уровни или места оказания медицинской помощи. Стимулами для проведения инициатив по оптимизации профессионально-квалификационной структуры могут послужить как качественные, так и количественные факторы; первая группа включает повышение качества медицинской помощи, профессиональное развитие и улучшение сбалансированности между трудовой и личной жизнью, а вторая – нехватку или неоптимальное распределение кадров и стремление к повышению экономической эффективности
Downloads since 08.10.2009:
497